Frauen vor – aber wie? FUEN-Workshop zur Gleichberechtigung in Minderheitenorganisationen in Wien

„Obwohl Frauen die Mehrheit der Bevölkerung bilden, verharren sie in einem Minderheitenstatus. Im Parlament machen sie sich aus wie einige bunte Tupfer in einer blau-grauen Anzugswelt.“ Rita Süssmuth, ehemalige Präsidentin des deutschen Bundestags und langjährige Kämpferin für mehr Gleichberechtigung in der Politik, wies schon vor mehreren Jahrzehnten auf ein Problem hin, das auch im Jahr 2023 nicht an Aktualität verloren hat: So richtig gleichberechtigt geht es auch heute noch nicht zu, ob nun in Politik, Wirtschaft oder der Gesellschaft in Gänze.

Als Dachverband der autochthonen Minderheiten Europas haben wir dieses Thema seit Längerem auf der Agenda. Richtet man nämlich den Blick auf die Organisationen der nationalen Minderheiten, tritt das Ungleichgewicht Mann-Frau noch viel stärker hervor. Warum stehen bei unseren Kongressen mehrheitlich Männer am Rednerpult? Sind Frauen in Minderheiten unterrepräsentiert, wenn es um die hohen Posten geht? Wie gleichberechtigt geht es in unseren Organisationen zu? Das wollten wir im vergangenen Jahr herausfinden – und das Ergebnis unserer Studie zum Projekt „Women of Minorities“ bestätigte den Eindruck, den wir bei den FUEN-Veranstaltungen oft gewinnen: Grundsätzlich sind Frauen in den Organisationen gut repräsentiert, allerdings vor allem im operativen Bereich. Bei Führungspositionen, also in Präsidien oder Vorständen, dominieren hingegen Männer.

Die Ergebnisse, aber auch das große Interesse vieler unserer Mitgliedsorganisationen zeigte ganz deutlich: Hier besteht Rede- und Handlungsbedarf.

Dem lassen wir nun Taten folgen: Vom 21.-22. November organisieren wir in Wien einen Workshop zum Thema „Gleichstellungsnormen als Instrument zur Bekämpfung von Diskriminierung“. Gastgeber ist das Kroatische Zentrum in Wien. Erwartet werden rund 20 Teilnehmer*innen aus zehn Ländern und zehn Minderheiten, von den Katalanen in Spanien bis hin zur montenegrinischen Gemeinschaft in Albanien.

Die Veranstaltung wird mit einer Podiumsdiskussion zu internationalen Gleichstellungsnormen eröffnet. Anschließend haben die Teilnehmer*innen die Möglichkeit, sich über bestehende Gleichstellungsstandards innerhalb der Minderheitenorganisationen auszutauschen und Probleme, Herausforderungen sowie mögliche Lösungen zu diskutieren. Schließlich sollen in einem interaktiven Workshop gemeinsam beispielhafte Gleichstellungsstandards für Minderheitenorganisationen entwickelt werden. 

Eindrücke der Veranstaltung finden Sie wie gewohnt auf unseren Social-Media-Kanälen (Facebook und Instagram).

Weitere Informationen in unseren früheren Pressemitteilungen:

• 13.12.2022 https://fuen.org/de/article/Das-ist-unser-neues-FUEN-Projekt-Frauen-in-Minderheiten
• 15. 12.2022 https://fuen.org/de/article/Wie-gleichberechtigt-geht-es-in-Minderheiten-Organisationen-zu-FUEN-Studie-zum-Projekt-Women-of-Minorities-vorgestellt
• 17.07.2023: https://fuen.org/de/article/Eine-Minderheit-in-der-Minderheit-Projekt-Women-of-Minorities-geht-in-die-naechste-Runde