STELLENAUSSCHREIBUNG: Kommunikationsmitarbeiter*in
23.11.2023Die FUEN ist mit über 100 Mitgliedsorganisationen in 36 europäischen Ländern der größte Dachverband der autochthonen, nationalen Minderheiten und Volksgruppen in Europa. Sie vertritt die Interessen der europäischen Minderheiten auf regionaler, nationaler und insbesondere auf europäischer Ebene und setzt sich für den Erhalt und die Förderung der Identitäten, Sprachen, Kulturen, Rechte und der Einzigartigkeit der europäischen Minderheiten ein. Gegründet wurde die FUEN 1949 in Paris, heute hat sie drei Standorte: in Flensburg, Berlin und Brüssel.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Kommunikationsmitarbeiter*in, in Teilzeit oder Vollzeit in Flensburg oder Berlin.
Ihre Aufgaben:
- kontinuierliche Informations- und Öffentlichkeitsarbeit der FUEN in deutscher Sprache
- Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit
- redaktionelles Arbeiten für die verschiedenen Online-Formate
- kontinuierliche Pflege von Webseiten und Foren in sozialen Netzwerken der FUEN
- mediale Begleitung der Projektvorhaben der FUEN
- Erstellung von Presseinformationen und Pressebeiträgen
- Koordination der deutschsprachigen Pressearbeit der FUEN
Ihr Profil:
- einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium
- redaktionelle Berufserfahrung im Nachrichten- und Onlinejournalismus
- ausgeprägtes Sprach- und Schreibgefühl
- Flexibilität, Reisebereitschaft und Engagement
- Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und selbständiges Arbeiten
- Mehrsprachigkeit, Muttersprache Deutsch und verhandlungssicheres Englisch, Kenntnisse in weiteren Sprachen inklusive Regional- und Minderheitensprachen wünschenswert
- Erfahrung in einschlägigen Office-Programmen
Wir bieten:
- Mitgestaltung in einem dynamischen, motivierten und internationalen Team
- ein attraktives und vielseitiges Arbeitsumfeld
- flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten
- Lohn in Anlehnung an den TVöD Bund
Im Falle gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
Wir streben eine Einstellung im Angestelltenverhältnis an, jedoch schließen wir die Option eines freien Mitarbeitervertrages nicht aus.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, welche Sie uns bitte unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins bis spätestens zum 20.12.2023 vorzugsweise per E-Mail an info@fuen.org senden.
Pressemitteilungen
- FUEN-Delegiertenversammlung 2026 fordert stärkere Berücksichtigung von Minderheitensprachen bei künstlicher Intelligenz
- FUEN-Kongress diskutiert über Geoblocking und den Schutz von Minderheitensprachen
- FUEN-Kongress untersucht den muttersprachlichen Zugang zu Gesundheits- und Sozialdiensten
- FUEN-Kongress beleuchtet die Zukunft von Minderheitensprachen im öffentlich-rechtlichen Rundfunk
- 70. FUEN-Kongress in Helsinki/Helsingfors eröffnet
- Zum Schutz der kulturellen Identität: Der Fall der bretonischen Gemeinschaft in Frankreich
- Eine Existenz infrage gestellt: Der Fall der griechisch-orthodoxen Gemeinschaft in Istanbul
- Der erneuerte Minority Monitor stellt den Fall der Katalanen vor
- Save the Date: Forum der Europäischen Minderheitenregionen 2026
- FUEN stellt die Kampagne „Mute Hate Speech“ und den erneuerten „Minority Monitor“ vor