''Azınlık Kadınları'': Eşitsizliğin fazla sayıda ve birbiriyle kesiştiği formları''

Bir FUEN-Projesi olan ''Azınlık Kadınları'' etkinliği 30.Ekim ila 1.Kasım tarihlerinde, Yunanistan'ın Başkenti Atina'da, yanlız bu kez ''Approaches to Adressing Multiple and Intersectional Forms of Inequality'' başlığı altında gerçekleştirildi. Konferansın ev sahipliğini bir FUEN Üye Organizasyonu olan ''Ökumenische Föderation der Konstantinopolitaner (EFECON) deruhte etti.  Etkinlik, 15 farklı Avrupa ülkesinden gelen ve azınlıklara mensup kadınların karşılaştığı zorlukları belirlemek ve irdelemek amacıyla 16 Azınlık Topluluğunu tanıtan kadın ve erkek 30 temsilciyi bir araya getirmiş oldu.

Konferansın açılışı, FUEN Başkan Yardımcısı Olivia Schubert ve EFECON Başkanı Prof. Nicolaos Uzunoğlu tarafından yapıldı. Bundan başka katılımcılara, Yunanistan Hükümeti Sosyal Birliktelik ve Aile Bakanı Christina Agoritsa'nın yazılı selamlama metni okundu. Konuşmacılar arasında; Zagrep Üniversitesi'nden (Hırvatistan) Prof. Antonija Petricusic, Budapeşte (Macaristan) European Roma Rights Center'den Aniko Orsos, Norveçli Samiler Parlamento Danışmanı Ingeborg Larssen ve GREVIO'dan (Avrupa Konseyi Kadınlara Uygulanan Şiddet ve Aile İçi Şiddete Karşı Mücadele Uzmanlar Grubu) Administratoru Mihail Stojanoski yer aldı.

Prof. Antonija Petricusic yaptığı açılış konuşmasında; cinsiyet eşitliğinin teşvikine ilişkin uluslararası çerçeve şartlarını överek, Gender Mainstreaming kavramının geleceğe matuf bir yaklaşım olduğunu tespit etmekle birlikte, devletler tarafından uygulanmaya  sokulmak zorunda  olmadığını ifade etti.

Etkinliğin müzakereler bölümünde eşitsizliğin farklı boyutları gözden geçirilirken, bir de kurumsal ayırımcılık, kırsal yörelerde esas teşkil eden hizmetlere olan ulaşım engelleri, azınlıklara mensup yönetici konumundaki genç kadınların karşılaştıkları yetersiz temsil yetkisi hakkında sorular da yer aldı. Kadın ve erkek katılımcılar aile içi şiddetin azınlık mensubu kadınlar ve genel anlamda  kadınlar üzerindeki  kalıcı tesirleri müzakere edildi.

Etkinlikte bundan başka ayrıca; azınlık mensubu kadınların haklarının korunmasında devletin rolü ele alındı. Farklı ülkelerden oluşan olumlu örnekler, yasal çerçevelerin, devlet tarafından desteklenen çerçeve şartlarının  ve azınlık topluluklarındaki kadınların gösterdiği hassasiyet kampanyalarının nasıl  güç verdiğini, sistematik ayırımcılığa ne şekilde karşı çıkılacağını ve aile içi şiddetle hangi yöntemle başa çıkılabileceğini göstermiştir. İstanbul konvensiyonu ise; kadın haklarının teşvikini, azınlık mensubu kadınların zoraki evlenmeden ve şiddetin diğer formlarından nasıl korunulacağını önemli bir enstrüman olarak övgüye tabi tutulmuştur.

''Yönetici Pozisyonundaki Kadınlar'' adlı panel ise, azınlık mensubu kadın ve erkek temsilcilere, kişisel yaşam gidişatları hakkında bilgi sunma imkanını sağlamıştır.

Müzakerelerin sonuçları, yapısal sorunların ekseriyetle sınırlar ve topluluklar üzeri var olduğunu delalet etmiştir. Kadın ve erkek katılımcılar, devlet/resmi kurumlarca alınacak ön müdahalelerin gerek yönergelerin tespiti, gerkse uygulanmasındaki  önemine vurgu yapmıştır.

Konferansın organizatörleri ise; bir video dizisi olan ''Azınlık Kadınları'' adlı, global teknoloji alanında en tesirli kadınlardan biri olarak adıgeçen Anna Navarro Schlegel'in sunumunun yapıldığı  bir pilot filmini gösterime sunmuştur. Çevrimiçi tarzda gerçekleştirilen bir müzakere kapsamında Anna N.Schlegel; kadın ve erkek katılımcılarla, erkekler tarafından domine edilen bir alanda bir dişi yöneticinin deneyimleri ve zuhur eden engellerin aşılmasında edinilen stratejilerden bahsederek    

'' Eğer bir kadın öz güvene sahipse, nefret ona hiç bir şey yapamaz. Ve, yönetici bir şahsiyet olmayı teminen  bu öz güvene sahip olabilmek için, kendisini mütemadiyen geliştirmek zorundadır ki; bu  -formel okullar yoluyla olmamak üzere- eğitim, becerilerin geliştirilmesi, destek verici bilgi ağlarını oluşturarak, şahsen ve mesleki yönden gelişmeye devam etmek suretiyle mümkündür'' mesajını verdi.

Konferansın kapanışında kadın ve erkek katılımcılar, devam edegelecek bir işbirliğine ilişkin büyük alaka göstererek; 2025 yılındaki gelecek toplantıda  ''Inequalties in Representation and Participation'' konulu etkinliğin yapılmasını önerdiler.

Sözkonusu etkinlikte edinilen izlenimleri konsolide edebilmeyi teminen FUEN 2024 yılı sonuna kadar, proje internet sayfasında (www.womenofminorities.eu) yayınlanması gereken bir Policy Issue Brief' düzenleyecektir.

Konferansa ait fotoğrafları buradan görebilirsiniz.